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HR: 这五种简历,绝对不要

发布于: 08-03

“我上周投的简历,现在还杳无音讯!是不是又没机会了?”
小A在寝室群里抱怨道。
不用猜,小A的第二轮海投又失败了。
 
每年寒暑假实习、秋招都有大多数的同学通过“海投”的方式来申请。
 
海投的具体的操作方式是: 在批量生产格式化的简历和邮件之后,点击“发送邮件”,然后静静等待面试通知即可。
 
而试图通过海投拿到面试机会的方式,最后的结果一定和上面小A的结局一样,简历“九死一生”,面试几乎为零。
 
等到失败了一轮又一轮,海投500+岗位,获得的面试机会寥寥无几的时候,才开始好好对每一家公司进行有针对性的简历准备和投递。
安徽快3走势都知道,在招聘旺季的时候,HR筛选简历的速度是十分快的,有时候仅需要十几秒,就能完成对一份简历的筛选。而一些有着明显问题的简历,HR只需要花1-2秒就会完成判定。

1-2秒做出的决定,这份简历背后的人就失去了一个可能性。

安徽快3走势采访了50位HR,他们对那些看了1-2秒的简历们是这么说的:

1. 排版不专业,有着花花绿绿的边框的简历数不胜数,HR都不知道从哪开始看比较好;

2. 经历太多不知道放哪些,有的同学甚至把在超市发传单、麦当劳做兼职的经历也写了两行;

3. 经历太少挖掘不出亮点,一段三个月的实习就写了两行,内容基本都是白开水,完全看不出到底做了什么、也看不出candidate的能力有哪些;

4. 简历没有重点,没有针对性,有些同学的简历,自我性格的分析居然占了半页纸,上面都是良好品德;

5. 写英文简历时用的单词很low,不知道用哪些英文词;很多英文单词用的不地道,HR不面试就知道了你的英文水平不咋样;

据调查,每年校招80%的学生简历的回复率只有10%。

安徽快3走势在分析了大量的求职简历,包括拿到顶尖金融公司、互联网公司、500强企业、财务公司offer的同学,也包括在简历关失败的同学。

安徽快3走势发现: 每个人的经历都有可以挖掘和优化的地方。

在实习和校招的战场上,安徽快3走势深知简历的重要性。如果你之前投递的网申已经凉了,更需要赶快复盘自己的简历,抓住下一个投递机会。

或许只需要10分钟,你就可以逆风翻盘。

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